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送人才 送政策 送服务
独山子区人社局分类施策助力企业长足发展
玛依拉·吐尔逊 郭建

    这样做

    ●建立多部门协同服务机制和企业用工需求台账

    ●培育本地人力资源服务机构,拓展外部招聘渠道

    ●多渠道做好就业、社保惠企政策宣传和职业培训

    效果好

    ●开展网络招聘会16场,提供岗位1520个,帮助570人找到工作

    ●指导本地人力资源服务机构发布就业岗位1879个,为19家单位推荐83人

    ●开展职业技能培训5268人次,申报补贴1510人次,补贴金额75.85万元

    截至8月底,独山子区人社局今年累计开展网络招聘会16场,提供岗位1520个,帮570人找到了工作。

    为了将“我为群众办实事”实践活动做得更实、更深,独山子区人社局多方联动,根据企业用工需求,为企业送人才、送政策、送服务。

    独山子区人社局建立多部门协同服务机制,以辖区企业为基点,将新注册企业、用工规模较大及生产经营存在困难的企业作为重点服务对象,掌握辖区企业的用工需求,建立企业用工需求台账,及时将用工需求推送至公共就业服务中心,多渠道做好信息发布、就业推荐工作。

    “我们不仅注重培育本地人力资源服务机构,拓宽市场化用工渠道,还努力拓展外部招聘渠道,向主要用工单位提供内地劳务输出省市就业服务部门、人力资源服务机构的联系电话和服务项目,搭建企业用工桥梁,助力企业实现自主招聘。”独山子区人社局相关负责人说。

    截至8月底,独山子区人社局已累计开展网络招聘会16场,提供岗位1520个,解决用工570人;累计指导本地人力资源服务机构发布就业岗位1879个,为19家单位推荐83人。

    此外,为了保障培训工作有序开展,独山子区人社局专门开展企业用工需求及培训意向摸底调查,不断完善基础数据,依托微信公众号、钉钉群等开展政策培训。该局大力推进职业技能提升专项行动,指导企业充分利用政策开展职业培训。截至8月底,该局已累计开展职业技能培训5268人次,申报补贴1510人次,补贴金额75.85万元。

    为持续保障辖区企业健康发展,独山子区人社局还出了许多实招、硬招:通过新闻媒体、微信公众号、QQ群、一对一咨询解答、发放宣传资料等方式做好就业、社保惠企政策宣传;通过联合市人社局、市企业联合会举办惠企政策宣讲会,110余家企业参加;对社区工作人员开展社会保险政策培训8场,400余人次参训;开展“工伤保险进工地、政策宣讲暖人心”主题活动,覆盖20家建筑施工企业。

    “下一步,我们将继续发挥公共就业服务机构的作用,完善多部门联动机制,不断加强社保政策法规宣传,通过市场化模式搭建多元化人才服务平台,不断破解民营企业招工难问题,为区域经济发展增添更多动力。”独山子区人社局相关负责人说。

时间:2021-09-25    来源:克拉玛依日报
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