即日起，我市2022年度“首席技师”选拔工作启动。

    “首席技师”共评选10名，将在全市各类用人单位、具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事操作和服务岗位工作的人员以及符合条件的自由职业者（享受其他人才津补贴待遇的不纳入选拔范围）中选拔。

    本次评选是市人社局为贯彻落实市委人才工作会议要求，大力实施“人才强市”战略，加快造就数量充足、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍而开展的。

    “首席技师”是指在操作和服务岗位上工作的具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献特别突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。

    按照我市《“首席技师”选拔管理办法》，“首席技师”推荐选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。

    获评“首席技师”者将被授予“油城工匠”称号，市人社局将为其建档，实行为期6年的培养期动态管理。在此期间内，市人社局每两年对“首席技师”工作情况进行一次跟踪评估，评估结果作为享受待遇的重要依据。

    6年培养期内，我市将分批次向“首席技师”发放5万元个人补贴，第二年期末发放两万元，第四年、第六年期末分别发放1.5万元。

    按照要求，获得“首席技师”称号的个人有职责和义务做好所在职业（工种）领域高技能人才的“传帮带”工作，包括传授技艺、特长及绝技绝活，发挥职业技能优势，帮助解决企业的生产操作难题，参与技术攻关等。

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    “首席技师”选拔条件

    “首席技师”评选对象必须热爱祖国，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，反对民族分裂，具有良好的职业道德，身体健康，并具备下列条件之一：

    1、在企业技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量做出显著贡献。

    2、具有较高的技能水平，在全市相关行业领域中享有较高知名度，在技术岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。

    3、近5年内在各类技能竞赛中表现优异，获得国家级技能竞赛优秀以上名次、自治区级技能竞赛前三名、市职业技能竞赛第一名的。