参会的11家企业发布了38个就业岗位，年龄跨度从18岁到52岁，学历要求由不限到本科；240余名求职者在现场挑选适合自己的岗位

在年末招聘淡季为企业和劳动者搭建“联谊”桥梁，既能帮助企业缓解用工压力，也能提升劳动者的幸福感

上月29日，克拉玛依区技工学校大厅内，电子屏幕上滚动播放着招聘岗位、要求和薪资待遇，方便求职者挑选适合自己的岗位。

当天，克拉玛依区冬季线下招聘会正如火如荼地进行。参会的11家企业发布了38个就业岗位，所招岗位的年龄跨度从18岁到52岁，学历要求由不限到本科，能为230人提供工作机会。

240余名求职者在现场挑选适合自己的岗位。他们在工作人员的引导下，排队登记个人信息，互相分享求职经验，现场井然有序。

“我听说这里经常组织招聘会，参会企业提供的岗位种类丰富、待遇也很可观，所以我想在这里找到适合自己的工作。”求职者邸中凯说，“此外，克拉玛依区人社局的工作人员耐心地为我解答了各种问题，还根据我的简历，给我推荐了几家公司，帮我完成了登记流程，服务非常好。”

“为了新一年的工作能够顺利开展，我们将招聘工作前置，提前培训、储备人才，避免因人员短缺或不熟练导致工作放缓、效率低下。之前，我们通过网站进行招聘，但结果并不理想。”克拉玛依拐点文化旅游管理有限责任公司的工作人员说，“我们已经收到了11份简历，这些求职者无论是从技能契合度，还是其他综合因素，都很符合我们的要求，这场招聘会解了我们的燃眉之急。”

克拉玛依区人社局相关负责人表示，开展冬季招聘会是在年末招聘淡季为企业和劳动者搭建“联谊”桥梁。既能满足企业对人才的需求，缓解用工压力，也能让劳动者找到心仪的工作，提升他们的幸福感。