“我老家在山东济宁，来克拉玛依工作，是恰巧看到克拉玛依市不远千里来校揽才，同时也与我的专业、研究方向非常契合。此外，克拉玛依市发布的引才政策也深深吸引了我。”

今年4月，从中国科学技术大学毕业的博士研究生梁金强通过招聘来到了中国石油大学（北京）克拉玛依校区，成为校区工学院教师。

作为引进人才，他的生活如何？又对这座城市留下了怎样的初印象？

政策优厚温情满满

虽然才来克拉玛依一个多月，但聊到未来的工作和生活，梁金强充满了期待与信心。这份期待与信心来自克拉玛依市委、市政府对人才的关心和优厚的人才政策。

优厚政策包括享受安家费和岗位津贴、提供人才公寓等，服务期满后，还可以享受住房补贴，对配偶工作与子女就学优先安置等。“这些政策消除了我们的后顾之忧，让我们心无旁骛投入到工作之中。”梁金强说。

考虑到人才初来乍到，对这座城市还不了解，学校领导多次与他们暖心交谈，了解工作、生活上的难处，并给予最大帮助一一解决。同时不定期组织各类活动，让他们更好地感受克拉玛依的风土人情，更好地融入克拉玛依。

上个月，中国石油大学（北京）克拉玛依校区开展了教师国情教育主题活动，组织了来自全国35所高校的援建教师、银龄教师及校区青年教师前往小白杨哨所。在那里，梁金强被魏德友夫妇的事迹所深深感动，他感慨地说：“这是一次印象深刻的爱国主义教育。我为自己来到新疆的选择感到自豪，我会在祖国最需要的地方实现自己的价值。”

留在这里大有可为

梁金强说，虽然才来这里短短一个多月，但他切身感受到了克拉玛依的人才政策并非只注重“引”，更做好了“后半篇文章”。

进入中国石油大学（北京）克拉玛依校区工作，梁金强的日常紧张而忙碌。工作之外，学校会针对不同博士所长给予相对宽松的研究氛围，激发每个人的潜力，让他们充满干事动力。

入职以来，梁金强先后完成了自治区项目和克拉玛依区科技项目的申报工作，在清洁能源和能源的高效利用方面潜心研究，并刚刚投稿了一篇能源安全方面的SCI论文。同时，他在低碳烯烃的可持续生产技术与可再生能源耦合技术方面的研究得到了学校和学院的认可和大力支持。

“我来新疆后，学弟学妹们都很好奇我在这里的生活，他们问得最多的就是‘学长，克拉玛依怎么样？’和‘克拉玛依，值得去吗？’我想告诉所有有志于开发西部、建设边疆和建设祖国的朋友们：克拉玛依，值得来！”梁金强说。

他相信，未来，自己将会与这座城市一同经历成长，共赴美好未来。