“能不能增加新入职员工前3个月的补贴，帮助他们度过经济最困难的时期？”“技能型人才有较大的的缺口，能否加强这方面的劳动力引进”“解放思想很重要，可以增加对未就业人员转变就业观念的培训吗”……

1月17日，市人社局二楼会议室内气氛热烈，来自全市近30家企业的代表们与人社部门工作人员面对面交流座谈，提出意见建议。这些企业中，既包括石油服务、建筑工程行业，也包括物业、商超、外卖团购等领域。

这是市人社局连续三年召开面向企业的座谈会，也是该局转变工作方式方法，提升服务能力，与企业建立常态化沟通机制的具体实践。

“在帮助各企业招聘方面，大家可以关注劳务协作工作站，我们会通过这个渠道发布企业的招聘需求，也会带领大家参加本地举办的大型招聘会，为你们和求职者搭建面对面交流的平台。”

“另外，我们会主动上门进行‘一对一’劳动用工体检，也会定期组织开展‘和谐同行进企业’系列宣传活动，给大家所在的企业宣传劳动就业法律政策，帮助大家依法规范用工。”

……

现场，市人社局各相关部门针对企业提出的问题逐一做了解答，并对大家提出的建议进行了收集和整理，表示会后将落实和改进。

“企业是经济发展的主力军，人社部门是政府服务企业和保障的职能部门。我们将把这些意见建议作为制订政策和优化工作内容的重要依据，同时也希望通过座谈会增加了解和信任、凝聚共识，推动克拉玛依市经济社会可持续发展。”市人社局相关部门负责人介绍说，今年，市人社局还将组织不同产业、不同行业的企业代表定期召开座谈，并以就业为切入口帮助企业解决招人难、用人难问题。

克拉玛依汇嘉时代百货有限公司人事部经理杨婷说，在补贴申报、员工招聘、培训等方面，市人社局给予了很多指导和帮助。“通过座谈，企业将很多共同的问题和疑惑集中反映出来，相信人社部门会给予重视，并针对这些问题进行协调解决，解决我们企业的后顾之忧。”她表示。

编后：

关注企业的生存状态，为企业更好地发展做好服务。对于政府机构来说，这样的做法虽理所应当，却仍弥足珍贵。

一家企业，或大到有数百名员工、或小到仅寥寥数人，但若想在激烈的商海里搏击，遇到的诸多问题和困难大同小异。企业除了自身关注市场动态、想方设法搞好经营之外，能获得来自政府关键部门的重视和支持，那感受，想必一定是幸福的。这份幸福，体现在缺员工时有人想办法、缺政策时有人送上门、缺资金时有人指方向……
　　在克拉玛依融媒客户端上，经常能读到我市各级政府部门专门面向科技型企业、小微企业推出的贷款、融资类服务新闻，也经常能读到政府部门前往企业宣传政策、开展党建指导、进行安全检查的新闻。这些政府主动送上门的服务，正是在以点滴小事折射着创造良好营商环境的良苦用心。

截至今年，市人社局已经连续三年主动召开面向企业的座谈会了。按照该局的计划，这样的座谈，今年还将面向不同类型的企业分别组织召开。

敞开心扉、你问我答，若有意见、归纳解决。政府部门拿出了这样诚挚的态度和用心的服务，企业焉能不感动？焉能没有在克拉玛依发展的信心？

我们期待着来自政府部门的类似邀约越来越多，也相信，有了这样的服务，克拉玛依对于广大企业的吸引力也越来越强。期待政府部门以精准服务为桨，切实与企业同舟共渡，双方携手，共同按下克拉玛依高质量发展的“快进键”。