“我父亲是个体经营者，他为自己缴纳了灵活就业社会保险，一年能领一万多元社保补贴，可以连续领3年。克拉玛依的就业服务真不错。”1月22日，市民王沙沙在提及克拉玛依市的就业服务时，高兴之情溢于言表。

就业是关乎民生福祉的关键环节。2024年，我市在就业服务领域取得了令人瞩目的成就，就业服务质效稳步提升，为广大求职者和用人单位带来了新的机遇与活力。

在刚刚结束的克拉玛依市两会上，政府工作报告指出：2024年，我市初步建成“1+3+N”公共就业服务体系，落实失业保险降费、就业补贴等各类就业扶持资金3.9亿元。

“1+3+N”公共就业服务体系，即1个孵化基地、3个智慧人力资源产业园、112个智慧就业驿站、4个零工市场、3个劳务品牌、36个异地劳务协作站，配合“涌克来”小程序、无纸化公共就业服务“云平台”等信息化系统，打造政府推动、部门配合、社会参与、线上线下联动的公共就业服务新模式，为求职者提供了全方位、多层次的就业服务。“15分钟就业服务圈”让求职者在家门口就能享受到便捷高效的就业服务，打通了服务群众的“最后一公里”。

“‘涌克来’投用后，一方面，劳动者可随时通过手机查询本地岗位、政策信息。另一方面，通过大数据系统，我们也可以为劳动者进行职位推荐，实现人岗匹配，帮助劳动者尽快就业。”市人社局就业促进科工作人员吴星亮说。

与此同时，社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、阶段性降低失业保险费等扶持政策持续落实，全市各类就业扶持资金累计支出3.9亿元，通过“真金白银”支持企业稳岗扩岗、鼓励劳动者就业创业。

市人社局社会保险科工作人员李金珍说：“失业保险费率由原来的2%降低到1%，2024年全年为各类用人单位减费1.92亿元。这意味着企业缴纳的社保费用减少，有利于企业节约成本。”

“真金白银”不仅切实减轻了企业负担，稳定了就业岗位，也为求职者创造了更好的就业环境。

“我从喀什来克拉玛依工作，就是因为这里的环境好。”外卖员阿布都拉·吾拉音是克拉玛依就业政策的受益者之一，他说，“过年过节时，公司都会给我们发放福利，还会组织各种活动让大家参加。我打算在克拉玛依一直工作下去。”

2024年，克拉玛依市发布就业岗位2.2万个，在众多利好政策和积极举措的推动下，城镇新增就业人数达到3804人，且已连续4年保持增长态势。各类招聘会的举办更是如火如荼，309场招聘会贯穿全年，常态化实施“就业服务不打烊、用工招聘不停歇”的线上线下就业服务。这些招聘会连接了求职者与用人单位，让双方能够更加高效地进行对接，城镇登记失业率控制在2%以内，零就业家庭动态为零。

新疆荣康物业股份有限公司人力资源主任助理田瑾说：“2024年，我们积极履行社会责任，在人社部门的牵线搭桥下，累计招用大龄、残疾等困难群体500余人。同时，市人社局也为我们带来了众多的优惠政策，手把手地指导我们掌握补贴申报流程，帮助我们降低了时间成本和用工成本。”

为进一步满足劳动力市场需求，2022年以来，市人社局积极推进跨区域劳务协作工作，多渠道为企业和外地劳动力搭建用工对接平台。2024年，市人社局帮助企业引进劳动力6900余人。

市人社局公共就业服务中心外来劳动力管理科副科长郑秦龙说：“通过跨区域劳务协作，我们把企业的招聘信息发往疆内外多个城市，让企业和求职者都有了更多选择空间。”

就业服务质效的稳步提升，不仅为个人带来了发展机遇，也为城市经济发展注入了强大动力。未来，克拉玛依市将锚定高质量充分就业目标，以深化就业体制机制改革为动力，推进实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，加强市场供需对接，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，以就业之稳助力经济之稳、社会之稳、民心之稳。