5月12日，新疆油田公司举办了一场面向油田员工的“集团重病保障项目”宣传，向广大员工介绍了集团重病保障项目费用核销规则与操作流程，并作了新医改政策解读（内容详见5月30日《新疆石油报》2版）。

看到这则新闻，笔者想为新疆油田公司点赞，这是企业用实际行动践行“以人民为中心”的发展理念的很好体现。

在笔者看来，出台好政策固然重要，但用各种方法将好政策落地，让老百姓真正得实惠更加重要。只有这样才能真正实现“人民对美好生活的向往”的目标。

近年来，随着我国医疗卫生事业的不断发展，人民群众的健康水平得到了显著提高。然而，仍有一些重大疾病需要我们关注和防范，如癌症、心血管疾病、脑血管疾病等。且这些疾病呈年轻化趋势，也值得全社会的高度重视。

为了更好地保障企业员工的健康，“集团重病保障项目”应运而生，这是央企为员工提供的一种保障，它能让员工在面对重大疾病时不至于因为经济压力而放弃治疗。对于员工来说，这是一项非常重要的保障，体现了国企对员工的责任和担当。

好的政策出台，就应惠及更多的员工，这需要有力的宣传推介手段。

在这则新闻中，新疆油田公司社保中心的工作人员针对器官移植、恶性肿瘤、人工器官及重大手术三大重病费用保障情况，结合员工大病在诊断、预约挂号、健康咨询三类健康管理服务的实际情况，精心制作了“制度讲解+案例分析+视频演示”政策解读多媒体课件，语言通俗易懂，宣讲方式很接地气，这种方式非常好。对于普通企业员工来说，详细了解政策的内容和操作流程的过程或有少许麻烦，企业这样主动深入到员工中间，用宣讲送政策，面对面地答疑，可以有效帮助员工更好地理解政策，掌握操作流程，从而帮大家更好地享受政策红利。加上规范的费用核销规则和操作流程，也能保证重病保障项目的公正性和透明度，避免出现不必要的争议和纠纷。

员工健康是企业最大的财富。在现代社会中，企业的发展离不开员工的辛勤付出，而员工的健康状况直接影响到企业的生产效率和经济效益。

笔者希望，今后越来越多的企业像新疆油田公司一样，出台并宣传好相关的医疗保障政策，让员工受惠。同时建议，企业也可以把关心迁移，更加注重员工的健康教育和健康管理，通过开展健康讲座、健康诊疗、提高体检标准等方式，让员工了解健康知识，提高健康意识，从而预防疾病的发生。