6月13日，市委召开人才工作领导小组会议，通报自治区“2+5”重点人才计划项目申报情况，研究部署下一阶段人才工作重点任务。接下来，有关人才政策的推介活动还将陆续举办。

密集地举办重要会议、推介活动……一次次不同寻常的举动，向社会释放了克拉玛依市引才、爱才、惜才的强烈信号，充分体现了克拉玛依市爱才重才、不拘一格招揽人才的坚定信心。

人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。

作为因油而生、因油而兴的城市，克拉玛依市始终坚持“人才是第一资源”，其60多年的奋斗史，就是一部引进人才、聚集人才、造就人才、壮大人才的历史。可以说，没有充分的人才支撑，就没有过去几十年克拉玛依的蓬勃发展。

而今天的克拉玛依，人才在发展进程中的作用更加关键、更加凸显，无论如何强调都不为过。甚至可以说，克拉玛依比历史上任何时期都更加渴求人才。

当前的克拉玛依，首先面临的是资源型城市转型升级的压力，能否尽早转型成功事关克拉玛依的百年大计、千年大计。同时，克拉玛依又面临着自治区赋予的“两区”建设定位的重大机遇。为应对挑战、抢抓机遇，市委提出要构建以石油石化产业为“一主”，数字经济、新能源、新材料、文旅等产业为“多元”的“一主多元”现代产业体系。

不管是进一步夯实相对优势的“一主”产业，还是正在奋力打造新兴的“多元”产业，克拉玛依都需要充足的人才。

因为事在人为，业以人兴。只有有了充足的人才，我们的石油石化等依赖科技创新的主业才能具有持续的竞争力和“护城河”，才能确保长久立于不败之地，才能稳住城市经济发展基本盘。只有有了充足的人才，我们新兴的数字经济、新能源、新材料等产业才能具备落地的基本条件，才有站稳脚跟并不断发展壮大的坚实基础。只有有了充足的人才，我们的文旅等产业才能不断实现创新和突破，才能在全疆乃至全国激烈的文旅市场竞争中立足并脱颖而出。

当然，在其他如教育、医疗等领域也一样，克拉玛依与发达地区还有着不小的差距，作为经济社会发展的组成部分和老百姓关心的重点民生领域，同样需要充足的人才支撑。而这些领域的高质量发展，反过来对克拉玛依吸引人才、留住人才又有着十分重要的推动作用。

因此，面对各地日趋白热化的“人才大战”，克拉玛依还需要在自治区“2+5”重点人才计划项目基础上因地制宜，进一步大胆创新人才工作，争取以“非常之举行非常之事”，加速集结一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍。

令人欣喜的是，针对高层次、急需紧缺人才拨付各类津贴、补贴及高新区引才育才等政策的出台，说明克拉玛依在人才工作上已在阔步前行。我们有理由相信，一系列“含金量”十足、让人倍加振奋的人才项目成果和政策将会适时公布，它们必将为推动克拉玛依经济社会高质量发展和城市科学转型凝聚磅礴力量、提供持久动力。