●新疆油田公司纪委副书记、纪委办公室主任 杨强
新疆油田公司五届三次职工代表大会暨2024年工作会议是一次明确目标、凝聚力量、团结奋进的大会。会议强调要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为建设现代化综合性能源公司指明方向、提供遵循。纪检机关是管党治党的政治机关，是推进党的自我革命的重要力量，新疆油田公司纪委办公室（党委巡察领导小组办公室）深入贯彻落实会议精神，锚定公司“1545”战略布局，始终以严的基调、严的措施、严的氛围做好监督执纪问责工作，为推进现代化综合性能源公司建设提供坚强保障。
以政治监督为核心，推动政治生态由“持续净化”向“风清气正”转变。
政治监督是保障党委各项决策部署落地见效的重要载体，要围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，紧盯巡视反馈和上级审计发现问题，聚焦巩固拓展主题教育成果加强监督，常态化开展“回头看”，确保政令畅通、一贯到底。聚焦公司党委重点工作部署，开展高水平科技自立自强、绿色低碳转型等监督，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时向党委建言献策，实现纠偏差、抓整改、促发展的综合效果。聚焦民主集中制和“三重一大”决策制度执行，加强对“一把手”和领导班子监督，推动规范履职行权。逐步推进机关部门、三级单位政治生态分析，着力铲除滋生腐败和不正之风的土壤条件。
以“三不腐”一体推进为导向，推动风险管控由“被动响应”向“主动预防”转变。
腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，要建立健全信访举报预警、答疑、反馈机制，提升线索处置的科学性精准性，从严查处问题线索。建立巡视巡察、审计等发现问题快查快办机制，深挖细查重点案件背后的问题线索，精准研处新型腐败和隐性腐败。深化运用“一函两书”，将监督发现典型问题纳入以案促改。开展廉洁风险防控体系建设，督促堵塞制度漏洞，规范权力运行。以学习宣贯纪律处分条例为重点，深化开展违规违纪违法影响力教育，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”。加强新时代廉洁文化建设，加大优质廉洁文化作品征集和展播力度，开展廉洁文化“五进”活动，全面营造崇廉尚廉守廉的浓厚氛围。
以完善“三横五纵”监督格局为引领，推动监督质效由“物理叠加”向“有机融合”转变。
健全监督体系是企业治理现代化的重要标志，要坚持公司党委一体推进“三不腐”监督工作领导小组机制，围绕合同及招标突出问题、“三商”管理等开展专项监督。深化与机关职能部门沟通对接，明确“三道防线”责任清单，开展协同监督、联合监督。帮助指导基层纪委提升监督能力和监督质效，形成上下贯通、同向发力的良好局面。巩固拓展派驻监督成效，实施重点监督工作项目化管理，推动驻外单位稳健发展。持续关注海外业务廉洁风险防控，强化对外部市场业务的监督。深化岗位廉洁风险防控，从“规、纪、法”角度精准排查廉洁风险点、制定防控举措。整合“阳光公示”“阳光+”等监督平台，加大对不公开、假公开、公开不到位问题的监督力度，坚决斩断利益输送链条。
以“四风”纠治为关键，推动党风企风从“基本好转”向“根本好转”转变。
要抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，紧盯违规收送礼品礼金、发放津补贴、快递“隔空送礼”，以支付讲课费、咨询费等名义变相送礼等问题，开展违反中央八项规定精神专项治理。聚焦“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，深化违规吃喝专项整治，切断和削弱“四风”问题发展态势。严肃查纠贯彻落实重大决策部署空泛表态、敷衍应付、推诿扯皮等不作为问题，注重整治过度留痕、层层加码等不良作风，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。压紧压实各级党组织主体责任，细化完善公务接待、公务用车等制度机制。坚持纠“四风”与树新风并举，继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对特权思想和特权行为，严格家风家教，切实强化党性修养和作风养成。
以做实做细新一轮巡察为契机，推动政治体检由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
坚持从政治高度看待经济问题，紧盯“一把手”和领导班子，围绕重点领域和关键环节开展常规巡察，及时发现和纠正政治偏差，切实做到巡深、巡实、巡细。建立健全两级巡察上下联动工作机制，加强对基层单位指导督导，提升基层巡察工作质量。深化巡察监督与纪检、组织、审计等监督统筹衔接、协作配合，发挥系统优势，形成监督合力。扎实做好“后半篇文章”，按照“真改实改、全面整改、彻底整改”原则，全力推进反馈问题清零销号。严格执行“六把关”和“五位一体”巡察整改与成果运用机制，健全完善整改成效评估验证机制，形成责任落实、组织推进、评估考核、追责问责制度闭环，推动巡察制度优势更好转化为治理效能。
新征程上，新疆油田公司各级纪检机构要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实公司职代会精神和党委各项工作部署，纵深推进正风肃纪反腐，为现代化综合性能源公司建设提供坚强保障。