8月3日，在体育馆内，新疆油田采油二厂羽毛球培训班的学员们在教练的带领下，正热火朝天地训练。

为丰富员工的业余生活，创造健康积极的工作氛围和环境，采油二厂通过多样化、全覆盖的形式，组织开展多形式活动，多措并举提升员工“健康指数”。

一直以来，采油二厂按照“企业+医院+个人”健康管理模式，形成“企业主导、医院协助、员工参与”工作新格局，紧紧围绕医疗、饮食、心理、理念、运动、环境的“六位一体”工作机制，全方位开展员工健康管理工作。

注重员工身心健康。采油二厂依托医疗机构开展健康状况普查，制定员工体检个性化套餐，及时了解员工身体情况，持续更新健康电子档案数据，建立关爱联络员机制和健康台账，形成一人一案，并动态更新。同时，每周通过掌上新油、腾讯通等平台将心理咨询热线分享给员工，组织员工观看心理讲座视频等，及时做好员工心理关爱。

倡导员工合理饮食。作业区针对体重指数较大或高血压、高血脂员工，不定期分享健康科学膳食、“绿灯食物”等内容，从而引导广大干部员工改变不良的饮食习惯。通过全面开展减盐、减油、减糖“三减”活动，督导食堂为员工提供合理膳食。

丰富员工活动内容。采油二厂以丰富员工业余文化生活为抓手，通过开展工间操、健身活动，倡导员工每天健身半小时；举办了羽毛球、瑜伽、太极拳等培训；参加“健康达人”“中国石油第六届全国石油职工健步走网络公开赛”等赛事；组织乒羽、排球、篮球、棋牌类等竞赛活动，引导广大员工积极践行简约适度、绿色低碳、科学运动、益于健康的生活方式。

下一步，采油二厂将持续建立健全健康工作机制，加强疾病预防和健康促进工作，稳步提高员工健康水平，为建设现代化采油厂提供坚实可靠的保障。