●采油二厂油田地质研究所党支部
采油二厂油田地质研究所是新疆油田公司产量、效益第一大厂的增储上产参谋部，是集团公司“百面红旗”单位。党支部牢牢抓住“组织、队伍、制度”三个关键，充分发挥政治功能，让党支部组织力强起来、队伍作用显出来、制度执行严起来，有力助推厂油气当量突破300万吨、累产超亿吨的跨越式发展。
夯实组织建设
一是配强班子聚合力。厂党委高度重视党支部班子建设，坚持选好“头雁”、配强“班子”，实行书记、所长“一肩挑”，配备专职副书记，行政班子成员全部进入支委，班子成员平均年龄35岁、是全厂最年轻的支委班子。强化“一岗双责”，制定“党建+科研”目标责任书和责任清单，构建“明责+履责+追责”的责任链条，做到党建科研两手抓、两手都要硬。
年初以来，厂党委坚决落实公司决策部署，提出站排头、攻难关，早日掌握年产油量275万吨主动权。作为二厂增储上产参谋部，支委班子连续三天召开分析会，从思想和措施两个层面研究制定出“掌控资源、开辟新区、稳住老区”工作思路，支委带头在岗位连续奋战100天，深挖近千口潜力井，助力厂顺利实现春季劳动竞赛目标。
二是夯实基础添动力。按照“组织健全、制度完善、作用突出、活动经常、资料齐备”5条标准，实施党小组和业务室一体化建设，室主任兼任党小组长。针对组织生活重要事项，制定涵盖4大类15项48个具体工作的支部任务清单，对标持表开展工作，全方位促进党建基础工作提升。
三是文化引领增活力。党支部实践形成以“艰苦奋斗、攻坚克难、求实创新、追求卓越”为核心的新时代红旗精神，配套打造集“科研+文化+家园”于一体，兼具青年之家、党员科创室、文体活动室、图书阅览室等多功能的党建“新阵地”，每周一次讲堂、每月一次沙龙、每季一次家宴，极大丰富了员工精神文化生活，提升了员工的获得感、幸福感、归属感。
强化队伍建设
一是主题教育强思想。党支部年初、年中两次专题党课，带领全员深入学习习近平总书记对中国石油的重要指示批示精神，邀请老中青三代石油人到英雄193井开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题宣讲，聚焦落实公司“五大战略”，发动全员就“如何端牢能源饭碗”开展大学习、大讨论，坚定“奉献能源、创造和谐”的理想信念。
二是搭建平台育队伍。搭建岗位交流、虚拟任职、动态分析竞赛“三大成长平台”，每年选取10%的人员进行内部轮岗，拓展业务面；按照1:2比例设置虚拟室主任岗位，实施超前培养；交替开展公司、厂两级动态分析竞赛，营造比学赶帮超的浓厚氛围。探索实施“选育亮”人才培养机制，根据科研人员综合能力差异化分层分类选星、个性化全面提素育星、标准化综合考评亮星，形成“青年先锋、科研骨干、管理干部”人才梯队，累计培养技术专家26名、选拔动态分析能手10名，先后向集团公司、油田公司输送优秀干部300余名。
三是岗位实践显担当。春季百日劳动竞赛以来，党支部积极响应厂党委“到一线去，到最需要的地方去！”的号召，积极开展一线跟班服务，解决现场生产实际问题89个。充分发挥科研优势，立足老区产量占比95%以上客观实际，紧紧围绕含水上升率、综合递减率、生产时率“三率”管理模式，形成定人、定井、定区块、定目标“四定”工作法，25人从事8000余口油水井全生命周期精细管理，综合递减率屡创新低。“十三五”以来总结形成老油田稳产关键技术、“二三结合”提高采收率等前沿技术10余项，获公司科技进步奖13项，助力厂油气产量连续12年攀升。
健全制度标准
党支部坚持用制度管人管事，靠制度提升执行力。
一是健全完善基本制度。坚持把制度建设纳入工作之中，梳理项目攻关、科研管理、党建提升等制度8项，修订完善职责定位和标准化流程25个，其中“红旗支部建设目标考核流程”将全所的工作目标细分到党支部、党员责任区、党员，实现“凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有章可循、凡事有则可考”，保障了党支部工作的科学、高效运转。
二是提升制度执行力。党支部通过集中培训、开设专栏、答题竞赛等，开展制度培训，增强制度意识。通过每月抽查、定期专项检查，提升制度执行力。面对勘探程度高、辖区面积小、较往年超2倍的储量任务，党支部严格执行项目承包责任制度，组建“支委+党员+团员”项目承包小组，认领勘探区块，利用三维精细地震、储层精细反演等技术，集中攻克了储层预测难点及成藏规律痛点，近五年自主向国家申报石油可动用地质储量近亿吨、超3倍完成任务目标，七获公司党委嘉奖。
三是突出精准激励。探索实施全员积分制，综合项目攻关、成果转化、师徒结对成效等10项关键要素，按照考评基本项和加分项进行量化打分，将结果与工效、绩效、评先选优挂钩，分数排前10位季度绩效上浮5%，后10位相应下浮5%，切实做到“干多干少不一样、干好干坏不一样”。
学习创新无止境，挑战技术无禁区。在油田公司党委和厂党委的坚强领导下，我们将持续加强“三基本”建设，筑牢增储上产战斗堡垒，为采油二厂早日建成400万吨现代化采油厂、油田公司建设世界一流两千万吨综合性能源公司贡献骨干力量。