价值创造风正劲
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姓名：于浩
单位：百口泉采油厂
职务：百21采油作业区党支部书记、副经理
参加工作十余载，90后于浩牵头编制完成《玛湖综合廊道规划方案》和百重7退地工作，打造了产能建设“三方联动”管理机制以及新井投产特色管理模式，开创6小时开井15口的“玛湖速度”以及新井1.5天进系统生产的记录。
于浩在玛湖第三采油作业区工作期间，探索出组织架构最优、生产流程最优、劳动用工最优的高效管理模式，实现人均劳动生产率、创效能力分别突破1.3万吨/人、1700万元/人，建成玛湖油田首个“百人百万吨”采油示范站队。
矢志不渝实干家
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姓名：蔡新峰
单位：百口泉采油厂
职务：监督中心党支部书记、副主任
从事油田地面工程管理和安全监督工作30余年来，蔡新峰见证并参与百口泉采油厂“四上百万吨”以来的各项重点工作任务，负责了百重七区块的建设和投产等百余个工程项目，荣获“新疆石油技术创新奖”“油田建设先进个人”等荣誉称号。
为做好党支部工作，蔡新峰采取“教育引导+业务培训+实践帮扶”相结合的模式，推动全员攻坚创新创效21项，并对2023年全部隐患均追溯落实整改闭环，为百口泉采油厂安全工作高质量发展做出了积极贡献。
用实干铸就青春
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姓名：巨世昌
单位：重油开发公司
职务：油田地质研究所所长
工作9年来，巨世昌先后荣获新疆油田公司“十大杰出青年”、第二届“劳动模范”等荣誉称号，并于2018年参加了集团公司首届采油地质动态分析比赛，以优异成绩斩获金奖。
2019年，他与团队主持编制方案12个，部署产能79.8万吨，实现任务目标的2倍；高质量完成384口新井跟踪，建产104万吨，产能产量符合率均超100%。2022年，巨世昌接过“盘活五区南”重任，带领员工在克浅停关区大兴“捞油”之风，当年增油3524吨，年产油量连续两年实现了翻番增长。
一心一意增产量
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姓名：刘刚
单位：重油开发公司
职务：采油作业一区采油二班班长
2023年，刘刚班组主动承担九6区VHSD油最稠的2号和4号撬的油井管理工作，全部顺利转驱。驱泄区仪表设备复杂，需要录取数据繁多，刘刚带领班组成员不论炎夏寒冬，一如既往做好井下温度、计量数据、井口温压取样等资料的录取。班组全年落实驱泄精细调控100余井次，累计完成挖潜措施2000余井次。2023年，刘刚所在的班组完成8.4万吨的产量任务，位居作业区产量首位，实现近3年产量增长2.5万吨，为作业区实现20万吨的跨越作出了实实在在的贡献。
当好员工“大管家”
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姓名：普拉提·库尔班
单位：重油开发公司
职务：综合服务站站长
作为综合服务站站长，普拉提·库尔班要让所有员工有“家”的归属感，他的经验是：送亲情向前延伸、送关爱向家延伸、送温暖向外延伸。他帮助因病内退、独自照顾患有精神病儿子的员工协调开商店事宜，为他“雪中送炭”；他带头完善食堂采购、加工等制度，根据时节定好菜单，让“员工最好一餐在岗位”；他号召全员争做绿色文化宣传者、绿色资源保护者、绿色家园建设者，组织承包商和各单位进行树苗种植和养护工作，2023年在一线站区种树1000余棵，让绿色浸染家园。
时时处处当先锋
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姓名：吕栋
单位：重油开发公司
职务：采油作业三区采油五班班长
他是一名采油工，热心钻研，致力于探索创新；他是一班之长，及时解决员工困惑；他更是一名共产党员，时刻发挥着先锋作用。2023年4月，面对老区没有新井接替的不利局面，吕栋提出对J3计关站和八道湾计关井进行复开。经过一个多月的整改，复开油井11口，全年增油1067吨。他制订班组绩效考核办法，将绩效考核纳入到安全工作中，让“安全是最大的效益”落到实处。他根据人员技能、工作量、责任心等重新划分属地，做到人尽其用、人尽其能，最大限度调动工作潜能。
真抓实干保生产
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姓名：王平
单位：重油开发公司
职务：采油作业六区副区队长
王平在“深挖克浅潜力”和“五区南二次开发”中勇当生产“火车头”。他通过组织全员开展热采培训，实现了克浅稠油井区管理和地质管理同步，设计并完成克浅井区21条炉线15公里注汽管线改造工程，加快克浅井区23口新井投产进度。为使五区南11口新井顺利抢投，王平驻守生产现场，积极配合玛湖项目部开展冬季水平井压裂和注二氧化碳工作，主动开展临投工艺建设，通过修旧利废解决加热器和保温问题。截至2023年底，五区南井区年产油量达11.4万吨，连续两年实现翻两番。
逐梦飞扬科研路
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姓名：李俊飞
单位：石西油田作业区
职务：研究中心滚动勘探室主任
他坚持以“学”强身，利用业余时间参加各种专业培训、研讨会等，不断拓宽自己的视野和知识面。他坚持以“研”攻关，围绕辖区6个重点区带，深化地质认识，强化地震攻关，牵头负责石西、莫北、陆南及石南4个区带的油藏评价研究工作，部署实施22口评价井均获高产工业油流，近年来他牵头负责技术攻关项目5个，获新疆油田公司科技进步奖4个。他坚持以“帮”育人，主导举办“骄阳课堂”授课讲解23场，先后指导13名青年干部投身科研事业，其中5名已成长为二、三级工程师。
勇挑重担书成长
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姓名：任雲
单位：石西油田作业区
职务：综合管理办公室副主任
任雲自2015年8月参加工作至今，直面挑战、迎难而上，把成长写在了古尔班通古特沙漠腹地。他在学习上努力提高“政治三力”，撰写的4项党建研究课题荣获公司级荣誉；他始终把综合文稿出精品作为助推作业区高质量发展的重要载体，近两年起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料200余篇约10万余字，报送油田信息81期，其中5篇被集团公司采用；他把“服务第一”铭记在心，近两年完成公司机关、二级单位等到作业区现场检查、交流、工作等接待服务800余次，确保各项工作有条不紊地开展。
勘探开发一肩挑
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姓名：陈玉琨
单位：陆梁油田作业区
职务：研究中心主任
陈玉琨作为研究中心主任，致力“做强勘探、做精开发”两大主业。做强勘探方面，坚定“立足中浅层、加快环玛湖、探索新层系”资源掌控战略不动摇，加大三维地震工作量，提高SEC储量替换率，改善储采比，形成增储量、建产能、拿产量的良性发展格局。做精开发方面，围绕“控制递减率，提高采收率”两条主线，持续深化剩余油精准挖潜，加快陆9、石南21井区“压舱石”工程实施进程，统筹老井稳产、措施增产、新井上产、管理促产和地面配套，大幅提升采出程度，全面提高油气生产能力。
专注创新结硕果
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姓名：夏世伟
单位：陆梁油田作业区
职务：运行维护中心巡井班高级技师
夏世伟参加工作12年来，从门外汉一步步成长为采油班组长、大赛教练、高级技师。2019年，他自学CAD制图软件，实地踏勘1300余口油水井井位，重点设备工艺管网流程，油、水干支线管网，历时5个月完成井区路线图制作，解决了巡井工从传统纸质井位图找井位不快捷和不便利的问题。他负责的技术攻关项目《复式永磁电机抽油机示功图采集辅助工具的研制》获得自治区QC质量成果一等奖和全国优秀质量管理小组荣誉。近年来，他申请专利1项，发表论文2项，6项QC成果在自治区获奖。
科研战线“螺丝钉”
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姓名：陈朕
单位：风城油田作业区
职务：油田地质研究所滚动勘探室主任
陈朕十年如一日，在油藏评价、产能建设岗位上做好“螺丝钉”。他坚持攻坚啃硬，推动乌夏难采储量有效开发，2016年至2020年，针对稀油19层块难采储量，以“水平井+体积压裂”技术为突破，部署产能超50万吨。他坚持解放思想，释放“压舱石”老区上产潜力。2019年至2022年，陈朕带领室成员在夏26-35注水老区开展水平井加密试验，产油水平由12吨提高至212吨，重新评价夏9井区资源潜力，实现夏9老区“400万吨增储、千万吨动用、20万吨产能建设、10万吨年产规模”。
坚守油田写风采
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姓名：李宝锋
单位：风城油田作业区
职务：风城SAGD二号采油站工程总监
在风城SAGD二号采油站，李宝锋用自己的坚持和奋斗，书写着属于自己的青春风采。作为一名石油人，李宝锋始终将产量目标作为工作的重中之重，在他的带领下，风城SAGD二号采油站2023年产量达到45.3万吨，超产5万吨。李宝锋不仅关注产量，更注重安全生产，他带领团队开展安全检查，排查隐患，确保采油站连续10年荣获QHSE先进单位称号。在创新方面，李宝锋同样不遗余力，成功实施了冬季吞吐扩腔措施，推广应用了气囊式多级井口密封装置，实现了以电代气，为油田绿色低碳开发与新能源协同发展做出了积极贡献。
以身垂范“传帮带”
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姓名：王瑞军
单位：风城油田作业区
职务：夏子街采油站高级技师
王瑞军是突出技能培训的“王牌讲师”。他依托班组长技师协会，牵头开展操作员工技能水平培训，开设了“技师课堂”“创新课堂”“安全课堂”3个课堂，促进全员专业素质和安全技能提升。他解决了油井清蜡这一难题。今年年初，他联合站内的其他技师研制出了一款全新的井口清蜡工具，效率提高了50%。他亲自演示工具的操作方式，让员工都掌握工具的使用方法，为稀油油井的生产带来极大便利。同时，他结合这个时机，将创新培训以理论与实践相结合的方式带给了员工，也为后期的培训道路奠定了基础。
身体力行当模范
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姓名：刘文成
单位：风城油田作业区
职务：风城SAGD一号采油站生产运行组组长
刘文成把现场管理做细，当好“领头羊”。他提出巡检“三定”和“四小平台”培训模式，将管理“四关除隐患”安全举措融入现场生产管理中，确保了现场全年安全生产“零事故”。他把提质增效做好，当好“小能手”。他组织开展“物联网及设备维护”自主学、“维保设备操作规程”自主编、“自动化运维”自主干，节约自主运维费用43.4万。他把难题攻关做精，当好“带头人”。他解决了15项生产难题，研制新型敲击扳手、一键式自动高温取样器等7项新型发明，获国家发明专利1项，并在SAGD现场推广应用。
石油青年干劲足
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姓名：董振
单位：风城油田作业区
职务：生产运行科交通运输岗主管
参加工作12年以来，董振一步一个脚印地从一名锅炉维修工成长为一名专业技术人员，承担过技术攻关、突发抢险、设备检维修、项目施工等16个大项、54个小项的生产任务，每当站区出现突发情况，他总是及时抵达现场。董振先后参与了重18SAGD、重1SAGD过热锅炉的投产及调试跟踪工作，参与完成了《湿蒸汽锅炉爆管预警及过热诊断改造施工工程》《锅炉隐患治理》《循环流化床生物质掺烧》等项目，并管理着作业区400余辆承运车，不骄不躁、扎实肯干的他已经成为作业区的中坚力量。
一门心思干事业
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姓名：邱江源
单位：风城油田作业区
职务：二号稠油联合处理站技术总监
身为技术总监，邱江源坚持扎根一线，在实践中钻研技术、提升自我。当SAGD采出液密闭处理单元设备发生异常时，他与技术员反复沟通解决办法，总结形成了冷源“提压保量、节点监测”、空冷器“在线堵漏、动态调频”等多种经验做法，确保换热能力趋稳。为了更好地给管线清垢、除垢，邱江源总结出适用现场的最优清理模式，让联合站污水处理系统过水能力稳定在每日3万立方米，节点水质达标率在99.8%以上。在他的努力下，2023年实现全年原油含水、污水水质达标率100%。
逐梦无悔赤子心
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姓名：王飞
单位：红山公司
职务：生产指挥中心主任 参加工作26年来，王飞扎根生产一线，以活跃的思维、勤恳的态度和沉稳的作风，从一名普通的一线员工成长为技术过硬、管理能力突出的优秀干部。上产会战期间，他常常废寝忘食地工作，为团队成员作出了表率。他精益求精抓管理，全面加强生产运行管控能力，实现地面建设由“安装”向“撬装”的转变，建立分布式供汽点与轮式锅炉注汽相结合的稠油热采供热新模式，将建设周期缩短60天，节约费用约500万元。他还勇于创新，积极推进锅炉低氮燃烧器改造、提升检泵有效率，进一步提质增效。
油藏挖潜显身手
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姓名：田宇
单位：红山公司
职务：研究中心动态管理室工程师
田宇多年来先后整理1900余口井测井数据，绘制500多张连井剖面和三场分布图，编纂十余项综合挖潜方案，全面掌握油气显示、开发情况等。在此基础上，他不断总结经验，提出治理对策，近年来累计实施集团注汽69批279井次，开展蒸汽驱固相封堵、提速提干45井组等一系列综合治理工作。2023年，他率领团队实施的老区“压舱石”工程取得重大突破，产量较年初计划超产3.4万吨，综合递减由2022年的25.3%下降至2023年的16.0%，减缓9.3%，为历年来最低。
不懈探索写青春
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姓名：陈依伟
单位：吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部）
职务：地质办主任
自入职以来，陈依伟展现了出色的组织协调能力和技术创新能力。在国家级陆相页岩油示范区建设中，她带领团队深入现场，通过不断探索和实践，最终形成了一套适用于吉木萨尔页岩油开发的技术体系。
此外，她带领团队不断创新突破，开展大量实验和研究，成功解决了油层识别、油层展布、投产井生产差异等难题，并提出了储层精细识别技术等创新技术，大幅提高了油层识别精度和开发效益。她不仅公开发表了多篇期刊论文和专著，研究成果还获得了石油行业科技进步一等奖，为页岩油开发作出了重要贡献。
在一线深耕细作
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姓名：温书峰
单位：吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部）
职务：页岩油片区片区长
2018年，温书峰来到了吉木萨尔页岩油开发一线。他从非常规油藏开发技术学起，快速明确了页岩油藏开发面临的新情况、新问题。
2023年，他在页岩油井区推广了高压排采流程投产方法，突破了单井2日完成组织实施，2周投产16口井平台的新速度。此外，他针对新井投产井控风险大这一问题，提出高压排采流程的现场管理思路，固化了页岩油高含蜡井热洗流程等工作，极大提升了现场工作效率。
6年来，他带领班组连续高质量完成新井投产、产量运行任务，实现管辖片区内年产量从5.7万吨跃升至63.6万吨。
脚踏实地展担当
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姓名：戚元久
单位：新港公司
职务：安全环保科科长
戚元久工作思路清晰、求真务实。为进一步降低生产成本，他提出优化保温工艺技术，实施电代汽改造，年节约蒸汽5000立方米。面对作业区产量任务，他优化井网调整，做好精细注汽管理，完成5座计量站、75口新井产能建设工作，实现作业区原油生产连续3年超产。
2023年，戚元久调任安全环保科科长后，全面实施许可作业和非常规作业线上预约工作模式，做好污水外排和COD、氨氮指标每日通报和联调联动机制。当年，该公司获质量健康安全环保先进单位。
降本增效“排头兵”
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姓名：哈里木拉提·库尔班
单位：新港公司
职务：供汽作业区副区长
哈里木拉提·库尔班积极做降本增效的“排头兵”，他动员广大干部员工树牢“每一方蒸汽都要达标”的工作理念，充分发扬“干毛巾拧出水”的精神，全面保障注够汽、注好汽。
他抓管理、重安全，积极推动各项工作规范化、标准化、科学化运行。在目视化管理方面，他和相关业务人员一起深入各个场站，对工艺管网进行全面排查统计；在许可作业管理上，他配合完成承包商锅炉搬迁、安装与投运工作，同时参与锅炉锅检、管线整改、新设备安装等现场作业监督管理工作，全面保障作业区各项工作顺利进行。
牢记使命解难题
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姓名：李强
单位：新港公司
职务：采油作业二区运行五班班长
李强牢记“能源报国”使命，聚焦夺油上产、安全环保、提质增效，带领班组交出了优秀答卷。
他总结出“春上、夏提、秋超、冬稳”八字工作法，加强精细管理，对高产井、跨年井、低产井等分类施策，并秉持“每口井都是潜力股”的理念，实施“一井一策”，带领16名员工开展群众性挖潜3200余次，增油7000余吨。
针对降本增效难题，他组织技师团队研制新型盘根压盖，针对冬季暖气优化改造提出合理建议，联合修井监督探索出优化井下作业“三步法”，为公司高质量发展注入了创新动能。
带团队攻坚克难
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姓名：祁羽
单位：黑油山有限责任公司
职务：稠油作业区车排子采油班班长
祁羽自担任车排子采油班班长以来，全身心地投入到工作中，通过科学摸排长停井压力恢复状态，成功试开生产 CH3012，提高了 CH302区块的供气量。
祁羽带领班组员工全面摸排了小拐区块145口报废井，成功挖掘出80口具有排液潜力的井，在2023年顺利完成年排液任务600方。通过技术改进解决了 CH302区块含硫井CH89101除硫剂加药箱运行中的难题，保障了员工的安全。他还自主研制了简易加药装置，解决了车排一高凝油生产区块的管线回压升高问题。