若要答好时代这张答卷，更多的则需要新员工们严于律己，在接受老一辈石油人思想洗礼的基础上，坚持走出自己的舒适区

最近，新疆油田公司迎来了新一批的高校毕业生。 对于这些莘莘学子而言，职场是他们人生当中又一新的阶段，即日起，大家将在同一起跑线上展开新的拼搏与奋斗。但要在职场这条路上行稳致远并非易事，扣好职场 “第一粒扣子”至关重要。

近日，中国石油集团如期为2024 年新入职员工开展集中培训。不管是“线上+线下”同步开展的沉浸式、体验式感受石油文化活动，还是“前辈+青年”薪火相传式的成才经历分享，抑或是“感知+体验”、以“讲唱练”相结合的方式塑造新员工对石油开发的综合感知体验，无一不体现了集团公司对于新员工培训的重视和用心程度。

如此煞费苦心为哪般？是为了新入职员工扣好职场“第一粒扣子”，帮助他们明确使命担当及未来职业规划，快速融入企业，实现从学生到石油人的转变。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。时代总是把历史责任赋予青年。作为新时代的希望，刚毕业的大学生们正处于人生的“拔节孕穗期”，从“象牙塔”到“职场人”的过渡中，很需要石油前辈来引导人生之路。

“一扣齐而一衣整，一扣歪而一衣斜”的道理并不难懂，新员工集中培训便是先从思想上将新员工领进门，用鲜活的案例告知他们什么是真正值得学习的榜样、该具有的品质、该拿出的工作态度以及正确的职业观，为他们早日成为可堪大用、能担重任的西部建设者播下一颗种子。

师傅领进门，修行在个人。若要答好时代这张答卷，更多的则需要新员工们严于律己，在接受老一辈石油人思想洗礼的基础上，坚持走出自己的舒适区，以“志不求易，事不避难”的精神，用理想之火照亮奋进的脚步，用担当之力搭起奋进的阶梯，用苦干之姿撑起奋进的脊梁，用奋斗之魂镌刻奋进的荣光，以知伴行，职场之路则无虞矣。