近期，百口泉采油厂第二轮员工赋能培训正式开启。

“此次培训以实际操作为主，既是对第一轮员工赋能培训效果的全面检阅，更是员工巩固知识、提升专业技能水平的好时机。”百口泉采油厂相关负责人介绍。

为确保培训工作有序开展的同时不影响生产，该厂员工培训中心提前规划，每天从作业区和员工培训中心各抽取两名考评员进行考核，保证公平、公正；合理安排监考人员和参训员工，全力准备考试场地、设施设备以及考试材料，将各项工作责任明确到人，层层落实。

此外，该厂各作业区充分利用岗位练兵强化员工培训。员工培训中心提供标准操作视频供员工学习，考评员们严格依据新疆油田公司考评标准评分，并针对员工的薄弱环节提出意见和建议。例如8月19日，考评员在监考过程中发现参训员工在清洗磁浮子操作项目中就如何检查磁浮子磁性的方法出现差异。隔天上午，员工培训中心就组织现场考评员针对该方法进行了交流并统一了扣分标准。