班长现场抽问班员操作流程知识。高全 摄

4月14日，在克拉玛依石化公司（以下简称“克石化公司”）炼油三部高压加氢装置外操室，工艺一班班长正以“快问快答”的形式检验职工对工艺参数、应急处置操作流程等知识的掌握程度。

上月，克石化公司2025年劳动竞赛启动，此次竞赛以“争先创优比贡献，劳动竞赛创佳绩”为主题，并将“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动融入技术攻关全过程，旨在驱动降本增效取得新突破，切实保障公司安全生产全面受控。

“劳动竞赛既是‘练兵场’，也是‘试金石’。”克石化公司炼油三部主任马洋说，车间积极落实公司工会要求，以劳动竞赛为抓手，多措并举激发员工在技术优化、降本增效上的主动性和创造力，以干促效，助力公司高质量发展。

据了解，此次劳动竞赛以深度挖潜增效、安全生产、技术创新、管理优化及员工队伍建设等方面内容为重点，系统开展安全生产夏季“六防”、安全生产冬季“八防”、作业管理先进单位、机泵维修保养质量MTBR提升以及无泄漏装置创建等5项劳动竞赛项目。

为确保竞赛有序推进，克石化公司成立专项劳动竞赛领导小组并下设办公室，通过建立“双闭环”管理机制，确保竞赛公平、公正、公开进行。

“要把握‘全员参与、紧扣中心、加大奖励’三个重要环节，全面开展竞赛活动。”克石化公司工会副主席帕尔哈提·斯地克介绍说，“希望通过形式多样的竞赛项目，进一步调动每一个班组、每一名职工的参赛热情，使竞赛活动更加贴近基层、贴近职工群众，富有成效和吸引力。”

竞赛期间，克石化公司工会将定期组织专业考评，综合评估各单位在技术创新、管理提升、安全生产等方面的成效，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励。