“段春茂，听说你马上要去大学城当学生了？”6月22日一大早，同事们就将段春茂团团围住，七嘴八舌地询问起他即将前往油田公司新疆培训中心，学习高压电工技术的事儿来。

    “瞧你们说的，我今年都46岁了，谁见过我这么老的学生。”因为被大家打趣，段春茂有点腼腆地回答。

    别看大家喜欢跟他开玩笑，实际上，此次在新疆培训中心举行的高压电工证资格培训的名额，整个油气储运公司也才只有两个。

    履职尽责，勇于担当

    说起段春茂的工作履历，得从在油气储运公司泵站“倒小班”开始。“小班”也叫运行班，工作内容有原油、天然气的交接计量、输送等，其中，交接计量关乎着公司的经济效益。

    段春茂按照油气储运公司油气交接协议的规定数字，一分一厘地去计算成本。这活儿说起来，只是按照纸面上的数字，对采油厂送来原油、天然气中的含水率进行把关，但做起来可不简单，需要监督对方上罐取样、做样，尤其是在酷暑寒冬爬大罐，一次、两次……直到对方的油气含水“排净”，采样才算达标。

    段春茂数十年如一日地稳定、精准采样，既是对岗位工作的认真负责，也是对计量工这个职业的敬畏。

    换了岗位，本色依旧

    在运行班工作了数十年，2015年，段春茂又开启了新岗位的挑战。那年，他应聘成为油气储运公司石西站后勤管理员，管理起公寓食堂的一日三餐和员工起居。这工作既琐碎又重要，非常考验管理员的细心和耐心。

    为了让食堂的菜品卫生、营养，段春茂独创了餐饮服务人员“心理按摩”法。几十名员工的饮食质量和满意度，与餐饮服务人员的服务质量密切相关。他认为，服务人员有了好心情，才会有好菜品。

    为此，段春茂一有空就跟食堂厨师、服务员进行心理疏导沟通，调和员工与他们之间的口味差异。而在后勤成本管控上，段春茂始终本着“家有余粮，心里不慌”的原则，一分一厘地去计算，绝不浪费。

    “他管理得严，对自己更严，以身作则带着大家一点一点‘细抠’成本，但餐饮质量却一直保持得很好。”该公司石西站员工陆利祥这样评价。

    放眼界外，深耕自我

    随着泵站自动化改造的推进，段春茂又对自己的职业规划有了新的想法。

    他不仅利用业余时间学习财务知识，还早在3年前，就“悄没声儿”地考取了低压电工资格证书。眼下，又有了高压电工资格取证的机会，石西站的主管干部得知他的自学经历，为他争取了该公司仅有的两个名额中的一个。

    工作时“一心一意”，学习时“一专多能”。自此，段春茂又开启了新岗位的工作生涯。他立足岗位，努力学习新知识、不断充实自身的经历，也激励着该公司其他员工，跟随着公司的发展不断前行，不断自我提升、自我蜕变。